达州市国税局驻村帮扶出实招
为积极响应《达州市机关干部驻村帮扶工作方案》精神，扎实有效开展干部驻村帮扶工作，市国税局高度重视，认真实施，经自愿报名、局党组研究等程序，挑选了3名素质高能力强的年轻干部，并于
一是认真组织推动。高度重视干部驻村帮扶工作，成立了以党组书记、局长龚兵为组长、其他局领导为副组长、相关科室负责人为成员的帮扶工作领导小组，切实加强对驻村帮扶工作的组织领导，精心组织实施，把干部驻村帮扶工作作为国税部门进一步转变作风的重要方法和途径，使驻村帮扶工作真正落到实处、取得实效。
二是加强督促指导。严格执行市直工委考核办法，强化驻村干部的管理，明确驻村干部的职责，建立驻村干部的档案，加强对选派下基层的干部的跟踪管理，随时了解其行程和工作情况，督促其认真完成相关工作任务。
三是强化舆论宣传。充分利用国税部门行业系统的内外网、信息简报、国税志愿者QQ群、微信群等，强化对干部驻村帮扶工作的舆论宣传，积极介绍帮扶村的实际情况，呼吁爱心企业、爱心人士等加入帮扶共建，形成立体式宣传、全方位报道的态势，积极营造浓厚的帮扶氛围。
四是建立长效机制。落实党组定期不定期听取本单位驻村干部情况汇报、解决驻村帮扶工作组反映的实际问题、研究提出的意见建议。注重总结提炼驻村帮扶工作的好经验好做法，形成部门职责作用在一线发挥、案头业务工作在一线落实的办法和措施，制定适合本单位本系统的“一线工作法”制度，使干部下基层工作常态化、制度化，形成机关领导干部下基层，推动经济社会发展的长效机制。（周诚）
